INTÉGRITÉ DES DONNÉES

Pour que les données organisationnelles soient utilisables, elles doivent être :

Exactes et fiables
Être présentées dans un format clair et compréhensible
Facilement accessibles et sécurisées

La fiabilité des données de l'organisation est essentielle à l'utilisation de celles-ci mais cette tâche peut se révéler délicate dans une grande organisation. Les analyses et les rapports RH basés sur des données incorrectes risquent d'avoir des répercussions extrêmes sur la entreprise. Par ailleurs, maintenir la cohérence et la fiabilité de tous les systèmes d’information de l'organisation peut être complexe.

LES DÉFIS

Présence mondiale, processus local

Une organisation ayant une présence internationale est souvent gérée différemment d'un pays à l'autre. Cela suppose un impact sur la visibilité des données relatives aux effectifs maintenues dans différents systèmes, formats et processus.

Systèmes multiples et incompatibles

L'ensemble des données sur les effectifs est souvent enregistré dans plusieurs systèmes exécutant des fonctions variées, telles que les systèmes de paie et de gestion du capital humain. Cela risque d’empêcher la création d'une source unique de toutes les données RH.

Erreur manuelle

L'élément humain dans tout système de gestion des données introduit des incohérences au fur et à mesure que les données sont utilisées et mises à jour. Lorsque des outils comme Excel constituent le système principal, la possibilité d'erreur humaine augmente considérablement.

LES SOLUTIONS

Une approche unifiée

Le déploiement de solutions intégrées aux plateformes GRH et PGI améliore l'accessibilité et la cohérence des données globales. L'utilisation de la technologie du nuage offre un accès global à toutes les informations requises.

Intégration des données

Combinez de manière transparente les données organisationnelles provenant de plusieurs solutions RH pour les consolider et les épurer dans l'ensemble de l’entreprise. Avec une source unique de données, les écarts deviennent immédiatement apparentes et peuvent être corrigées.

Accès et partage sécurisés

L'utilisation d'une source unique de données évite les risques d'intégrité propres à chaque solution. Une source unique, avec des niveaux d'accès, permettra à la fois de mettre en évidence et de limiter les incohérences des données.

« Un avantage inattendu au moment d’utiliser Hanelly fut la possibilité d'identifier les problèmes de qualité des données dans notre PGI, un élément dont nous n'avions aucune visibilité auparavant. »

- Arief Setiawan, Chef de la division RH, Sinar Mas.

Nakisa Hanelly agira comme une source unique et fiable pour tous les systèmes de données RH, offrant une visibilité totale de l'organisation. Grâce à l'intégration et à la validation des données, les défauts d'intégrité des données auparavant inconnus sont rapidement identifiés et peuvent être corrigés. Hanelly crée un environnement sûr, en permettant de visualiser toutes les informations requises, de restaurer la qualité des données et de résoudre ce problème définitivement.

L'importance de la compréhension et de l'utilisation des données RH dans toute l'organisation lors de la prise de décision ne fera que croître. Nakisa Hanelly assure la validation, l'intégration et l'analyse des données nécessaires pour que ces décisions soient fondées sur des informations correctes.

Vous pouvez commencer à utiliser votre Nakisa Hanelly dès aujourd'hui à partir de 500 $ par mois.

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