ANALYSES ET RAPPORTS RH

Le pouvoir des données sur le personnel pour comprendre votre organisation.


Nakisa Hanelly

Parlez le langage des chefs d'entreprise.

La communication entre les parties prenantes et les RH est essentielle. Elle implique souvent la génération de graphiques, d'analyses et de rapports quasi quotidiens. Les DRH et les responsables RH nécessitent des rapports précis et en temps réel. Ceux-ci doivent être fournis pour soutenir la croissance de l'organisation, tout comme les aperçus proactifs pour ainsi éclairer les décisions critiques de la société.

Les professionnels RH doivent être en mesure de comprendre facilement et rapidement leurs données. Ils doivent comprendre en détail les analyses, les mesures concernant le personnel et les données sur les employés. L'intégration de ces informations dans le processus de prise de décision est un gage de réussite pour la société.

Cependant, il peut s'avérer difficile de trouver une solution offrant le niveau d'information requis.

Générez des analyses et des rapports en temps réel.

Avec Hanelly, vous pouvez automatiser et unifier les processus et les données RH en utilisant :

  1. Une analyse prescriptive et prédictive.
  2. Des tableaux de bord complets et performants avec filtrage dynamique.
  3. Des graphiques et diagrammes pertinents dans plusieurs formats selon les besoins.
  4. Un partage numérique de rapports personnalisés et préconfigurés.
  5. Des analyses de la main-d'œuvre de haut niveau et détaillées.

Hanelly est destiné à fournir de manière simple chaque aperçu requis par les différents publics de l'organisation. Grâce aux différentes perspectives de la structure et au filtrage dynamique des données, les responsables RH disposent de la flexibilité dont ils ont besoin. Ils peuvent générer la visualisation exacte ou le rapport de RH requis au moment opportun.

Mesurez la performance des initiatives de diversité et d'inclusion.

Comprendre la composition de l'organisation en vue de se protéger contre les préjugés est une tâche délicate pour tout département RH. Avec une visibilité accrue et un examen minutieux, la compréhension des performances de l'organisation dans des domaines tels que la diversité et l'inclusion peut sembler irréalisable à l'échelle mondiale.

Il est en effet complexe de rassembler ces informations depuis de multiples sources pour ensuite les analyser, les structurer, agir et rédiger des rapports. Dans la plupart des cas, c'est le résultat de nombreuses heures consacrées à cette tâche. L’échec d’une de ces initiatives peut varier d'une situation fiscalement bénigne à des pénalités extrêmes et des procès coûteux.

Mesures de la diversité sur demande pour les responsables RH

Hanelly fournit aux responsables RH des mesures de diversité sur demande. Ils peuvent ainsi mieux informer leurs parties prenantes, mesurer les performances de leurs programmes de diversité et d'inclusion et rester proactifs dans leurs initiatives.

La diversité en action : le recours à la technologie
pour promouvoir l'égalité organisationnelle

Les données sont essentielles pour évaluer vos efforts dans le domaine de la diversité. Découvrez comment la technologie RH peut révolutionner votre approche en matière de diversité sur le lieu de travail et contribuer à la croissance de votre organisation.

Surveiller, analyser et améliorer les données RH

Les sociétés évoluent rapidement et requièrent une compréhension claire et nette de leur état actuel au fur et à mesure de leur évolution. Les données organisationnelles comprenant les données des employés sont des indicateurs de performance, tout en étant un aperçu des tendances et des signes révélateurs de problèmes à venir.

L'accessibilité des données est un défi auquel plusieurs organisations sont confrontées. En effet, les informations sont stockées dans des espaces multiples et incohérents, tels que les solutions de gestion du capital humain, Visio ou même Excel. Cela peut entraîner des incohérences relatifs à la qualité des données suite à des erreurs humaines et des informations incomplètes, rendant ainsi la prise de décision efficace un défi.

Comment Hanelly peut-il vous aider ?

Gain de temps

Utilisez les fonctions de modification en masse pour corriger rapidement les données sur les effectifs et les retranscrire en toute sécurité dans votre solution de GRH.

Audit des données

Analysez rapidement vos données et identifiez les erreurs pour garantir l'exactitude de la planification des talents et des rapports RH.

Accès aux analyses

Accédez à des analyses avancées, notamment sur les tendances, les coûts de rotation et les vulnérabilités afin de fournir à votre société des analyses précieuses.

Suivi des programmes

Assurez le suivi des programmes de diversité et d'inclusion, établissez des rapports sur la composition démographique de votre organisation et visualisez les sections transversales des salaires.

Suivi des avancées

Suivez l'évolution des initiatives RH au sein de la structure organisationnelle et analysez les données. Partagez les résultats en toute sécurité.

Action rapide

Agissez rapidement sur les changements proposés en utilisant des outils de collaboration intelligents vous permettant de concevoir, modéliser et harmoniser avec les parties prenantes.

Essayez avant d'acheter.

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